近日，大海集团举行“远航计划——经营管理人才发展项目、深航计划——青年骨干人才发展项目”开班仪式暨首次集中培训。集团相关领导、各业务板块负责人、培训导师及首批学员参加活动。
作为大海集团持续推进人才强企战略、完善内部人才梯队建设的重要举措，“远航计划、深航计划”的正式启动，标志着集团人才培养体系建设进入新的阶段。
强化人才梯队建设 为集团长期发展储备力量
开班仪式上，集团相关负责人表示，人才是企业长期发展的核心资源，也是推动战略落地和业务持续升级的重要力量。
当前，大海集团正持续推进基础设施、智能制造、港口物流等业务板块协同发展，对经营管理能力、专业能力和跨领域协同能力提出了更高要求。
“远航计划”重点面向集团经营管理骨干和后备管理人才，通过战略管理、经营分析、组织管理、项目管理及领导力等课程，进一步提升学员的综合经营管理能力，为集团未来发展培养具有全局视野和执行能力的管理人才。
“深航计划”重点面向集团优秀青年骨干人才，通过专业能力提升、跨部门学习、项目实践和导师辅导等方式，加快青年人才成长，为各业务板块持续储备专业化、复合型人才。
坚持学用结合 提升人才培养实效
本次人才发展项目坚持“学用结合、以实践促成长”的培养思路，在传统课堂培训基础上，引入专题研讨、案例分析、项目实践、跨部门交流等多种学习形式。
培训内容将围绕集团发展战略和实际经营管理需求展开，通过集团内部管理人员、行业专家及专业培训团队共同参与，为学员提供更加系统、务实的人才培养课程。
同时，集团将进一步完善导师辅导机制，由具有丰富管理和业务经验的人员参与人才培养，通过经验分享、项目指导和实践交流，帮助学员将学习成果真正转化为解决实际问题的能力。
举行项目启动仪式 开启人才成长新阶段
活动现场举行“远航计划、深航计划”项目启动仪式。
首批学员代表表示，将珍惜此次系统学习和实践锻炼机会，在未来的培养过程中主动学习、深入思考、加强交流，将个人能力提升与集团发展需要相结合，不断提高专业能力、管理能力和协同能力。
开班仪式结束后，“远航计划、深航计划”开展首次集中培训。培训围绕企业战略、经营管理、组织协同及现代产业发展等主题展开，进一步帮助学员理解集团发展方向，提升综合管理与业务实践能力。
人才培养是一项长期工程。大海集团将持续完善人才选拔、培养、使用和发展机制，进一步拓宽员工成长通道，构建多层次、专业化的人才梯队。
未来，集团将根据不同业务板块和不同人才发展阶段，持续推进管理人才、专业人才和青年骨干培养项目，为集团高质量发展提供坚实的人才保障和组织支撑。
来源：大海集团人力资源部